Oficiální průzkumy

Průzkum PricewaterhouseCoopers pro ICF (International Coach Federation)

• Zaměstnanci, kteří mají zkušenost s koučinkem, jsou v organizaci spokojenější, protože se cítí více podporováni, více se cítí být součástí organizace a jsou k ní loajálnější.
• Na úrovni celé firmy se koučink v dlouhodobém trendu projeví snížením fluktuace, zvýšením retence klíčových pracovníků či zlepšením spokojenosti zaměstnanců.
• Velká většina klientů (82,7 %), kteří měli zkušenost s profesionálním koučinkem, hodnotila, že byli s koučováním velmi spokojeni.
• Naprostá většina klientů (96,2 %) uváděla, že by za stejných podmínek určitě opět využili koučink. Tento působivě vysoký výsledek hodnocení spokojenosti s profesionálním koučinkem koreluje s významným návratem investic (ROI) společností a jednotlivců, kteří využívají koučink.
• Výsledky celosvětového průzkumu ukazují, že median (střední hodnota) návratnosti investic byl 700 %, tzn. sedminásobek investice do koučinku.
• Všichni účastníci průzkumu, u kterých mohl být ROI spočítán (68 % na úrovni jednotlivců a 86 % na úrovni společnosti), uváděli, že návratnost jejich investic byla nejméně 100 %.

Zdroj: ICF Global Coaching Client Study, v roce 2008 zpracovalyPricewaterhouseCoopers a Association Resource Centre Inc. pro ICF. Data od více než 2100 klientů koučinku z 64 zemí celého světa, včetně České republiky.